1月21日上午，kaiyun开云官方在线入口2025年度工作总结暨2026年寒假工作部署会议。学院党委书记杨磊、院长李心沁等院领导班子成员及全体中层副职及以上干部参加会议。
会上，院长李心沁代表学院作年度工作总结报告，并对寒假重点工作进行部署。李心沁指出，过去一年是学院“规范提升年”，全院上下紧紧围绕“规范夯基础、规范促提升”工作主线，在治理体系建设、育人内涵深化、服务保障优化、党的建设加强等方面取得显著成效。在肯定成绩的同时，也客观分析了学院在特色发展、队伍建设、制度执行等方面存在的短板与不足。
李心沁强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，寒假是承前启后、谋划未来的关键阶段。为确保新学期各项工作高起点开局、高质量推进，他从五个方面对寒假重点工作作出部署：一是强化党建引领与内部治理，持续提升办学治校效能；二是夯实教学准备与专业建设，着力推动内涵提质升级；三是落实立德树人根本任务，全力服务学生成长成才；四是优化后勤保障与校园安全，切实筑牢稳定运行基础；五是聚焦长远规划与创新发展，积极培育新的增长动能。
随后，党委书记杨磊发表讲话。他充分肯定了2025年学院在“规范提升年”中取得的扎实成绩，同时，他也深入剖析了当前干部队伍存在的短板。一是思想解放仍需深化，少数干部担当精神不足，存在“怕出错、怕担责”心态，创新意识和全局观念有待增强；二是能力素养有待提升，部分干部对工作缺乏系统谋划和精细落实，政治判断力、政策执行力与事业发展要求尚有差距；三是工作作风不够扎实，一些重点任务推进不够严谨，管理不够严格，抓主要矛盾的意识和能力需进一步提高；四是服务意识有待强化，个别同志未能真正树立以师生为中心的理念，存在“官气”现象，公平公正、换位思考的工作方法运用不足。
杨磊强调，2026年学院将确立为“强基突破年”，全体干部要切实增强责任感与执行力，重点在三个方面着力。一要夯实内部治理体系，完善制度，加强干部队伍的培养、评价与激励；二要深化内涵建设，核心是抓好专业群建设与产业链的融合，推动数字化转型，完善教学质量评价体系；三要强化党建引领，推动支部规范化建设，促进党建与业务深度融合，打造有凝聚力、战斗力的坚强堡垒。他指出，“突破”必须建立在扎实的“强基”之上，目标是实现创新、提炼亮点和显著提升。新的一年，全体干部要切实增强责任感与执行力，在人才培养质量、党建工作实效、内部治理效能、学生教育管理以及学院文化建设等关键领域寻求实质性突破。
会议要求，全院上下要巩固拓展“规范提升年”成果，紧紧围绕“强基突破年”目标任务，进一步统一思想、真抓实干，以更加规范的管理、更加扎实的作风、更加昂扬的斗志，奋力谱写学院事业高质量发展新篇章。
